Présentation de l'entreprise

Le poste

MISSIONS DU POSTE :
- Réfection des chambres (papier peint, revêtement de sol.)
- Maintien des locaux communs en état (tout corps d'état)
- Maintenance, prévention et petites réparations des matériels, équipements
- Travaux d'agencement souhaités par les résidents, leurs proches ou l'encadrement (tout corps d'état).
- Suivi des entreprises de travaux intervenant sur le site
- Suivi administratif des organismes de contrôles obligatoires (suivi des prescriptions, demande de devis.)
- Suivi du carnet sanitaire (purges, relevés.) et maintien à jour dudit carnet
- Suivi du classeur de la Commission Incendie, gestion de la centrale SSI (levée de doute, action corrective ou secours, coupure d'alarme.)
- Suivi des produits stockés (réassort, surveillance des limites de réserves.)
- Réception des livraisons, entreposage dans les réserves
- Selon les besoins de la Direction commune : Transport de fournitures entre les deux sites de la Direction commune
- Soutien logistique auprès des agents lors d'animations (montage d'un barnum, déménagement des tables...)
- Entretien des espaces verts du site
PROFIL DE POSTE :
Le poste exige d'avoir une bonne perception des travaux à réaliser afin de mesurer la capacité pour les réaliser en interne ou la nécessité de recouvrir à un prestataire extérieur.
Le poste exige une discrétion de rigueur vis-à-vis des résidents et de leurs proches afin de les déranger le moins possible, d'assurer une courtoisie de tous les instants ou de répondre à leurs sollicitations dans les meilleurs délais.
Le poste exige d'être proactif : l'agent technique est amené à proposer des travaux d'amélioration, à anticiper la dégradation à venir, à être force de proposition quant aux organisations et à l'état du site ou des installations techniques.
SAVOIRS FAIRE ET SAVOIR ÊTRE REQUIS :
- Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance,
- Avoir un bon relationnel avec les résidents et le personnel,
- Savoir rendre des comptes à sa hiérarchie,
- Être force de proposition pour la Direction,
- Respecter les règles élémentaires d'hygiène dans des locaux accueillant un public vulnérable,
- Esprit d'équipe avec l'équipe technique.
Fiche de poste susceptible d'évoluer selon les projets et actualités de l'EHPAD.
Quotation de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires de travail :
- 8 H30
- 12 H 00 et 13 H 30
- 17 H 00,
- Astreintes techniques en équipe (du vendredi à partir de 17h00 au lundi matin 8h00, avec un roulement),
- Heures supplémentaires selon les besoins du service.

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Agent / Agente de maintenance des bâtiments
• Type de contrat : CDD
  - 2 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
• 
  Savoirs et savoir-faire : CAP interventions en maintenance technique des bâtiments
  - Electricité
  - Plomberie
  - Lecture de plans et de schémas
  - Procédures d'entretien de bâtiments
  - Réglementation sécurité incendie
  - Règles de sécurité
  - Techniques de base en plomberie
  - Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
  - Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
  - Contrôler la qualité des installations électriques
  - Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages
  - Assurer la maintenance préventive de premier niveau des équipements
  - Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
  - Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
  - Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur
  - Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation
  - Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
• 
  Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
• Permis : B mention 79.06 (= EB)
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité