Chargé de mission développement local

COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE PONTCH
  • Ingénieur territorial
  • Pontchâteau, Loire-Atlantique
  • il y a 0 semaine
  • Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois
  • CDD

Présentation de l'entreprise

  • 100 à 199 salariés
  • Le poste

    La Communauté de communes du Pays de Pontchâteau/Saint-Gildas-des-Bois située au Nord-Ouest de la Loire-Atlantique bénéficie d'une situation privilégiée à 30 minutes de l'Océan et limitrophe de deux départements (Morbihan, Ille-et-Vilaine). Au carrefour de l'axe structurant Nantes/Vannes/Saint-Nazaire, elle regroupe 9 communes représentant un peu plus de 37000 habitants.
    Structure à taille humaine, elle a pour challenge de répondre aux nouveaux enjeux du territoire.
    Le.la chargé.e de mission embauché.e participera à l'équipe " projet " sous la supervision du responsable de service Transports et Mobilités. Ce volet compléte l'équipe " exploitation " composée de 3 agents sur les volets Transports scolaires, Transports à la demande, Location de vélo à assistance électrique.
    Missions Principales
    Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie cyclabilité du territoire (réseau cyclable communautaire, jalonnement cyclable (signalisations et totems) et stationnement vélo) :
    - traduire le schéma directeur cyclable intercommunal à l'échelle communal et assurer la cohérence territoriale et multimodale ;
    - piloter et accompagner techniquement les communes dans les études de maîtrise d'œuvre des projets d'aménagements cyclables, suivre les missions externalisées et piloter les prestataires externes ;
    - réaliser les études de maitrise d'œuvre en interne pour les aménagements les plus légers ;
    - assurer le suivi et la gestion des consultations des contrats de maitrise d'œuvre extérieure et des marchés de travaux, le suivi de la réalisation des travaux et le suivi administratif et financier de ces projets ;
    - accompagner les élues et élus dans les présentations de projets lors des réunions publiques ;
    - déployer un plan d'entretien des infrastructures cyclables (y compris signalisation) avec des préconisations et une programmation pluriannuelle d'investissement.
    Missions Secondaires
    Animer et évaluer les politiques locales en matière de développement du vélo ;
    Animer les stratégies et l'opérationnalité des services cyclables ;
    Assurer le travail de suivi budgétaire, de gestion administrative (décision, délibération etc.) et de relations techniques partenariales de tout dossier afférent à la politique cyclable de la Communauté de communes ;
    Organiser et animer des évènements promouvant le vélo sur le territoire auprès de différents publics cibles (scolaires, salariés, habitants...) comme des opérations types " défi mobilité ", stage de remise en selle, ateliers de réparation, concertation habitante, médiation scolaire, .
    Accompagner le déploiement de l'ensemble des offres de mobilités sur le territoire pour assurer la cohérence entre les modalités de déplacement tel que définie par le Plan de Mobilités Simplifié puis accompagner les réflexions relatives à la l'évolution des politiques de transports/mobilités durables de la collectivité.
    Profil recherché :
    -
    formation souhaitée de niveau BAC+5 en géographie, aménagement, urbanisme, paysagisme ou architecture
    -
    appétence pour le développement des pratiques cyclable et piétonne et pour les mobilités actives en général ;
    -
    connaissances techniques sur les équipements, les aménagements (notamment de voirie et de stationnement) et la mise en œuvre de services en lien avec les écomobilités à développer, afin d'assumer le rôle d'AMO et de MOE demandés ;
    -
    capacité à animer des réunions, à piloter des projets transversaux et à monter des dossiers de subventions ;
    -
    connaissance des enjeux de la mobilité durable, des réglementations en vigueur et des réseaux d'acteurs dans ce domaine
    - connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des procédures associées : instances délibérantes, commande publique, gestion administrative, budget, etc. ;
    - maîtrise des outils informatiques dont SIG
    Entretiens S22/S23. Renseignements : Mme BERTHO Tél Postuler

    Détails de l'offre

    • Libellé de l'appellation : Chargé / Chargée de mission développement local
    • Type de contrat : CDD
      - 30 Mois
    • Nature du contrat : Contrat travail

    • Savoirs et savoir-faire :
      Collaborer avec des partenaires institutionnels
      - Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
      - Elaborer une stratégie de développement d'activité

    • Savoir-être professionnels :
      Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
      - Faire preuve de créativité, d'inventivité : (Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).)
      - Etre force de proposition : (Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.)
    • Secteur d'activité : Administration publique générale

    • Durée hebdomadaire de travail :
      35H/semaine Travail en journée

    Profil souhaité

    Cadre