Présentation de l'entreprise

Le poste

Chez V2V FLEXILOC, nous ne faisons pas que louer du matériel. Nous accompagnons nos clients avec expertise, exigence et sens du service.
En tant que Gestionnaire de parc, vous êtes un acteur clé de l'agence : garant de la sécurité, de la fiabilité et de la qualité du matériel, vous êtes également le lien essentiel entre votre équipe et le Responsable d'agence. Vous incarnez au quotidien notre engagement auprès de nos clients.
Vos missions :
- Piloter le parc matériel : révisions, contrôles réglementaires, visites sur chantiers
- Veiller à la performance opérationnelle et à la disponibilité des équipements
- Réaliser les interventions techniques : diagnostics, entretien et réparations
- Assurer le suivi SAV en agence : accueil des clients, réception des pièces et matériels, états des lieux entrée/sortie
- Est garant de la conformité des infrastructures et de l'outillage

Votre profil :
- Solide sens de l'organisation, autonomie et esprit d'équipe
- Bonnes connaissances en matériels TP, manutention ou agricole
- À l'aise avec les outils informatiques
Rejoignez V2V FLEXILOC et participez à une aventure professionnelle engagée et dynamique

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Technicien / Technicienne de maintenance en matériel BTP
• Type de contrat : CDI
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Circuits hydrauliques
  - Pneumatique
  - Accueillir les nouveaux arrivants sur le chantier et les accompagner dans leur progression
  - Assurer le respect des normes de sécurité lors des interventions
  - Commander les fournitures nécessaires à la maintenance des engins, en échangeant avec son manager, pour garantir le démarrage des opérations de maintenance dans les délais prévus
  - Gérer les stocks de pièces de rechange
  - Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
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  Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe : (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.)
  - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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  Durée hebdomadaire de travail : 40H/semaine Travail en journée

Profil souhaité