Présentation de l'entreprise

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au cSur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences.

10 à 19 salariés

Le poste

L'agence Interaction recherche pour le compte de son client, un acteur reconnu dans le secteur du bâtiment, un/une Plombier H/F pour une mission d'intérim.
Description du poste :
Le/la Plombier H/F sera en charge de l'installation, de la réparation et de la maintenance des systèmes de plomberie selon les normes de sécurité en vigueur.
Vos missions :
- Installer, réparer et entretenir les canalisations et les raccordements aux appareils de distribution et d'évacuation d'eau.
- Effectuer le diagnostic des pannes et réaliser les réparations nécessaires.
- Assurer la lecture et l'interprétation des plans et des spécifications techniques pour la mise en place des installations.
- Contrôler le bon fonctionnement des installations et appliquer les mesures correctives si nécessaire.

Détails de l'offre

Libellé de l'appellation : Plombier / Plombière
Type de contrat : Intérim
- 6 Mois
Nature du contrat : Contrat travail
Savoirs et savoir-faire : Installer des équipements de chauffage
- Poser des éléments sanitaires
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Savoir-être professionnels : Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée