Présentation de l'entreprise

Le poste

Rattaché(e)  au Responsable Commerce & Fidélisation, vous participerez au développement commercial de l'entreprise et véhiculerez l'image de marque de l'entreprise

Plus concrètement, vos missions consisteront à :
Répondre aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, rédaction des briques standards
Travailler conjointement avec les services supports de l'entreprise pour créer les offres commerciales : RH, RSE, HSE, communication, IT…
Identifier des partenaires pour renforcer l'offre servicielle OPAL : assurer une veille servicielle, participer aux salons & aux événements en lien avec nos activités
Assurer le suivi administratif et commercial : tenue à jour des fichiers et outils de suivi, archivages des documents
Réaliser une veille commerciale afin d'être force de proposition sur la stratégie commerciale de l'entreprise
Contribuer à l'amélioration des processus commerciaux de l'entreprise
Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise

Afin de pouvoir contribuer à la création d'offres sur-mesure pour nos clients et futurs clients, une période sur le terrain auprès de nos équipes Hospitality sera proposé en début de collaboration. Cette dernière permettra de comprendre les enjeux de la prestation de service délivrée par OPAL et les spécificités de nos métiers. 
 
Envie d'en savoir plus ? Discutons en ensemble !
Poste à pourvoir sur Lyon 3.
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
De formation Bac + 4 minimum, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un à deux ans.
Vous disposez idéalement d'une expérience opérationnelle ou support dans les métiers de services (hôtellerie/évènementielle/prestation de services en entreprises).
Vous disposez de bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
Vous maîtrisez le Pack Office.
On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d'abnégation, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur à toute épreuve.
Vous avez le goût du challenge et la capacité de travailler en équipe.

Mission :

Rattaché(e)  au Responsable Commerce & Fidélisation, vous participerez au développement commercial de l'entreprise et véhiculerez l'image de marque de l'entreprise

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

• Répondre aux appels d'offres : analyse des cahiers des charges, rédaction des briques standards
• Travailler conjointement avec les services supports de l'entreprise pour créer les offres commerciales : RH, RSE, HSE, communication, IT…
• Identifier des partenaires pour renforcer l'offre servicielle OPAL : assurer une veille servicielle, participer aux salons & aux événements en lien avec nos activités
• Assurer le suivi administratif et commercial : tenue à jour des fichiers et outils de suivi, archivages des documents
• Réaliser une veille commerciale afin d'être force de proposition sur la stratégie commerciale de l'entreprise
• Contribuer à l'amélioration des processus commerciaux de l'entreprise
• Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise

Afin de pouvoir contribuer à la création d'offres sur-mesure pour nos clients et futurs clients, une période sur le terrain auprès de nos équipes Hospitality sera proposé en début de collaboration. Cette dernière permettra de comprendre les enjeux de la prestation de service délivrée par OPAL et les spécificités de nos métiers. 
 
Envie d'en savoir plus ? Discutons en ensemble !

Poste à pourvoir sur Lyon 3.

Profil demandé :

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

• De formation Bac + 4 minimum, vous recherchez un contrat d'apprentissage d'un à deux ans.
• Vous disposez idéalement d'une expérience opérationnelle ou support dans les métiers de services (hôtellerie/évènementielle/prestation de services en entreprises).
• Vous disposez de bonnes capacités de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Vous maîtrisez le Pack Office.
• On dit de vous que vous êtes persévérant(e) et que vous faites preuve d'abnégation, vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur à toute épreuve.
• Vous avez le goût du challenge et la capacité de travailler en équipe.

Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise

Type de contrat : Contrat d'alternance

Durée du contrat : 12-24 mois