Présentation de l'entreprise

Le poste

Le Manageur du commerce et du développement économique est un acteur clé du développement économique local. Il a pour mission principale de dynamiser les commerces et services d'un centre-ville, d'améliorer son attractivité et de coordonner les différents acteurs économiques publics et privés. Son rôle consiste à favoriser la vitalité commerciale, à renforcer l'image du cœur de ville et à accompagner les jeunes entrepreneurs dans leur développement.
Dynamisation économique et commerciale : élaboration et mise en œuvre de stratégies pour soutenir le commerce de proximité et attirer de nouvelles enseignes.
- Animation du tissu local : coordination des commerçants, organisation d'événements (marchés, festivals, braderies) et création d'outils de communication communs.
- Gestion de projets urbains : participation à la requalification des espaces publics, au mobilier urbain ou à la signalétique commerciale.
- Observation et analyse du territoire : veille économique, suivi des indicateurs de vacances commerciales, et mise à jour de base de données.
- Communication et promotion du centre-ville : conception de campagnes d'image, relations presse, animation des réseaux sociaux et partenariats institutionnels.
- Coordination des acteurs publics et privés : mise en réseau des institutions, associations de commerçants, chambres de commerce et collectivités.
- Accompagnement des porteurs de projet : aide à l'installation de nouveaux commerces et/ou entrepreneurs, suivi administratif des dossiers.
- Recherche de financements et gestion budgétaire : montage de dossiers de subvention, participation aux appels à projets et suivi des budgets dédiés.
Profil recherché : Permis B exigé. Diplôme de niveau IV (BAC +2) et/ou expérience requise minimum 2 ans. Implication et polyvalence. Parfaite habileté dans le maniement des outils informatiques. Prise d'initiative et disponibilité. Autonomie et sens de la planification
Disponibilité en cas de besoin d'intervention le week-end
Public concerné : Titulaires de la Fonction Publique ou Contractuels H/F sur vacance d'emploi
Cadre d'emploi : Filière administrative
- Adjoint administratif C (3 grades) /Rédacteur B (3 grades)

Détails de l'offre

• Libellé de l'appellation : Manager de centre-ville
• Type de contrat : CDD
  - 6 Mois
• Nature du contrat : Contrat travail
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  Savoirs et savoir-faire : Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  - Collaborer avec des partenaires institutionnels
  - Elaborer une stratégie de développement d'activité
• 
  Savoir-être professionnels : Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
  - Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
  - Faire preuve de réactivité : (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.)
• Permis : B
  - Véhicule léger
• Secteur d'activité : Administration publique générale
• 
  Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité